Приемная комиссия: | Экономический факультет: |
Телефон: 8 800 201-71-77 E-mail: op@mpsu.ru pk@mpsu.ru |
Телефон: +7 495 796-92-62 доб. 11-01 или 11-02 E-mail:fep@mpsu.ru |
Условия поступления и обучения:
Реализуемая форма обучения |
* обучение по образовательной программе допускается в заочной форме только при получении лицами второго и последующего высшего образования.
|
Основа обучения и количество мест для приема |
По договору об оказании платных образовательных услуг:
|
Документы о предыдущем образовании |
|
Сроки подачи документов |
Очная форма:
|
Вступительные испытания (ЕГЭ) и минимальный балл |
|
Вступительные испытания (СПО) и минимальный балл |
|
Средний проходной балл в 2022 году |
|
Стоимость обучения в 2023 году |
|
Срок обучения |
|
Выдаваемый документ |
Диплом бакалавра, свидетельствующий о том, что выпускник освоил программу бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом, успешно прошел государственную итоговую аттестацию и решением Государственной экзаменационной комиссии ему присвоена квалификация БАКАЛАВР. |
Описание программы
Образовательная программа направлена на формирование специалистов, профессионалов-управленцев, ориентированных на мировой уровень науки и образования, содействие становлению современной школы управления персоналом для подготовки национальной элиты управленческих кадров, способной решать задачи повышения конкурентоспособности России.
Преимущества образовательной программы бакалавриата
-
получение практического опыта в процессе проектной и исследовательской деятельности в организациях – партнерах;
-
возможность применении навыков в службах управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы;
-
освоение программы происходит через решение практических задач, разбор кейсов, участие в деловых играх, обмен опытом с другими участниками программы и преподавателями.
Профильные дисциплины
-
Оплата труда персонала;
-
Организационная культура;
-
Маркетинг персонала;
-
Трудовое право;
-
Современные технологии рекрутинга;
-
Регламентация и нормирование труда;
-
Бренд-менеджмент;
-
Оценка и развитие персонала;
-
Мотивация трудовой деятельности;
-
HR-аналитика;
-
Кадровая политика и кадровое планирование;
-
Кадровое делопроизводство и др.
Партнерами образовательной программы
выступают более 20 предприятий и организаций разных форм собственности г. Москвы.
Основные причины выбрать обучение по программе «Управление персоналом организации»:
-
востребованность на рынке труда, в т.ч. в качестве самозанятого;
-
возможности удаленной, проектной и частичной занятости;
-
высокая заработная плата;
-
высокая социализация в профессиональной деятельности.